1. 研究目的与意义
随着自媒体时代的到来，微博、微信、博客等传播方式的介入，使得世界#8220;处处是中心，边缘模糊化#8221;。与固有媒体相比较，新媒体更加私人化、广泛化、平民化、圈群化，而这些特点使大众从以往传统媒体的简单受众变成了自媒体时代传播信息和制造信息的主力人群，人们具有了比以往更高的自由表达权利，企业在文化管理方面则面临着前所未有的挑战。本文立足于自媒体时代的特征，针对企业文化管理方面所受到的影响，并提出相应的应对或改善方法，使企业能尽快地化挑战为机遇，借助新的时代潮流，推动企业的进步。
2. 研究内容和预期目标
本文主要研究了自媒体时代的一些鲜明特点及其对企业文化管理的影响，将传统的固媒体时代的传播手段与自媒体时代的传播方式进行对比，对现代企业文化管理方面进行SWOT分析，并针对企业文化管理中出现的问题提供合理的解决方案。文章还以#8220;饿了么#8221;为例，从#8220;饿了么#8221;的创业初期到#8220;饿了么#8221;现如今的快速发展期阶段，企业文化管理方面随着媒体的变化而产生的影响，并采取相应的方案来推动或改善其文化管理，并在此基础上对#8220;饿了么#8221;进行展望。
本文拟解决的问题：（1）自媒体时代的特点以及与传统固媒体时代的区别与联系；（2）企业文化管理的内涵以及其受到的影响；（3）针对自媒体时代对企业文化管理影响应采取何种推动或改善措施（4）自媒体时代构建企业文化管理的实践意义。
3. 国内外研究现状
考虑到国外自媒体时代起步早、发展快，以及受到各国政治、经济、文化、社会和传统等因素的影响，我选取了部分文献来对国外自媒体发展对企业文化管理方面的影响加以概括和分析。
互联网时代，共享经济兴起。杰里米#183;里夫金在《零边际成本社会：一个物联网、合作共赢的新经济时代》一书中提出，#8220;交换价值#8221;正在被#8220;共享价值#8221;所取代，使用权的重要性超过了所有权，越来越多的社会产品以极低的价格甚至免费提供给人们。里夫金还预言，互联网时代孕育着一种新的混合式经济模式，即共享经济的兴起。互联网和电子邮件等新信息技术，已经消除了物理上的沟通成本。这意味着最有生产力、最能创造财富的方式是分权式组织。互联网技术的发展使人们能更便捷地获取信息。而拥有信息就等于拥有权力，权力已转移到顾客的手中，不管顾客是另一家企业还是最终消费者。 人工智能的发展正塑造着全新的组织模式。
美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出：大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的源动力，企业文化是核心竞争力。John R. Darling,Victor L. Heller,Bennie J. Wilson III.在《The key to effective organizational development in times of socioeconomic stress》中探索了在社会经济压力形势下有效的组织开展模式。他们认为，任何一个成功的企业背后，必然有一套强劲有力的公司文化。他们通过对若干家企业的深入调查研究后得出结论：#8220;强有力的文化是企业取得成功的关键。
4. 计划与进度安排
研究计划：
研究计划：
2022年11月毕业论文选题、定题；学习本科毕业论文写作的规程与要求；
5. 参考文献
[1]徐军舢.论企业文化管理的构建与重要性[J].商.2015(26)
[2]徐佳泓.关于企业文化管理问题的探讨[J].东方企业文化.2015(17)
[3]杨光繁.企业文化管理的三个问题[J].中外企业文化.2014(01)
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