1. 研究目的与意义
随着世界经济的快速发展，国际互联网使得全球性的贸易成为了可能，它打破了时空的界限，强大的信息技术通过经济形态为人们的生活带来了极大的便捷与快捷，网络的迅猛发展推动了经济的发展，从而产生了互联网经济。而电子商务产业在全球的经济中发挥越来越重要的作用。在网络经济背景下，电子商务俨然已经成为21世纪衡量一个企业的竞争力标尺。互联网时代的进程，让传统企业遭受到前所未有的挑战，同时也给它们创造了重大机遇，使得传统企业纷纷转型，并对企业的成长方式、经营方式、生产组织方式、内部机制和管理、组织结构产生了深远的影响。
2. 研究内容和预期目标
企业绩效是每个组织和企业都十分关心的问题，对于企业而言，他可能决定着企业的发展方向。有效的绩效管理能够调动部门和员工的积极性，大大提高工作效率，促进企业发展，增强企业的核心竞争力，紧紧抓住互联网经济带来的机遇，从而增强企业的综合实力，使企业创新发展，跻身世界前列，立于不败之地。然而无效的业绩管理则会阻碍企业的发展，降低企业发展效率，削弱企业综合实力，大大降低企业竞争力，从而在互联网经济的挑战中处于劣势，轻则经济损失，重则破产，退出企业之林。所以在经济竞争异常激烈的环境下，准确、高效的绩效管理成为各大企业追求的目标。这也正是我们经济学者研究意义的所在。
本文首先对互联网经济的产生对企业发展、前程的影响进行阐述，分析了互联网经济带来的挑战欲机遇，并联系企业发展之重要因素--绩效，论述企业互联网经济与绩效的关系，点明做好绩效成为企业面临的亟需解决的问题。文中通过企业绩效的分析，探讨了互联网经济下企业绩效面临的挑战，基于以上分析和讨论企业互联网经济和绩效的关系，最后在研究结论中让我们意识到企业互联网经济下企业绩效对企业发展起着十分重要的作用。对企业互联网经济与绩效进行系统研究表明企业之间需加强合作，优势互补，共同开拓市场，从而提高企业核心竞争力与综合实力，使企业立于不败之地。
3. 国内外研究现状
以我国为例，2000年前后互联网企业大量出现，包括雅虎、新浪、搜狐三大门户和腾讯等公司，互联网企业不断创造新的企业模式，这引发了学术界的大范围研究。而经营绩效的提高对企业的成长有直接推动作用。因此，学术界需要深入研究该领域内容，以弥补以往对这类研究的缺乏。本研究中的高绩效工作系统、组织学习能力都是企业组织层面上的行为，因此我们采用的绩效是指组织绩效。由于客观绩效指标较难获得，并且本研究的样本企业涉及多个行业，不同行业 的客观绩效指标也较难比较。因此本研究采用主观测量指标，让每个行业的高中层管理者评估本企业在行业中的想对绩效。本文从人力资源绩效（员工满意度、员工忠诚度、员工吸引）、创新额效（新产品开发速度、创新产品成功率、新商品占销售总额比例）、财务绩效（资产回报率、投资收益率）等多个角度对企业绩效进行测量。
4. 计划与进度安排
（一）、撰写方案
1.阐述研究的目的和意义
2.具体实践操作方案
5. 参考文献
1、《PERFORMANCE MANAGEMENT》Herman Aguinis著
2、丁慧.《企业财会人员》绩效考核与激励问题的研究[J]经营管理者.2013
3、冉敏.《国外政府绩效管理法制化研究述评----以美澳日韩四国为例》[J]天津行政学院学报.2016
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