1. 研究目的与意义
商业伦理道德也称企业伦理道德。所谓商业伦理道德，是企业经营本身的伦理。不仅企业，凡是与经营有关组织都包含有伦理问题。只要由人组成的集合体在进行经营活动时，在本质上始终都存在着伦理问题。
在过去的几十年，道德行为在商业环境发挥一个重要角色。 什么是对的，什么是错的，我们如何对于我们的管理决策提供辩解？这些是每个企业都必须思考的关键问题。公司经常制定自己的行为规范和道德标准来并培训员工。然而，国际化企业面临更加复杂的挑战。商业伦理道德发生在不同的社会和文化环境，其特点是在法律，法规，价值观，规范和政策的差异。
由于跨国公司处在不同的国家之间，工作人员之间也由于文化的差异，跨国公司就面临着很多的挑战。研究文化对跨国公司的商业伦理道德的影响，可以协调跨国公司和东道国之间的文化差异，包括法律，道德和工作人员之间的相互理解和信任，使跨国公司能更好的在国际市场的潮流中生存。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：
1、什么是商业伦理道德；
2、相对于本土公司 跨国公司的商业伦理道理有什么特征和不同；
3. 国内外研究现状（文献综述）
由于世界贸易组织的成立，国际化的趋势已无人可挡，许多大型公司已经走出国门，许多跨国公司已驰骋在国际化这个大潮流中。而在这个复杂，面临更多挑战的国际化大潮中，商业伦理道德也越来越受人们的重视。但对于跨国公司，商业伦理道德更尤为重要，因为有多重文化的影响，大环境中，有东道国的法律，法规，价值观规范和政策的差异，在小环境中，员工之间的文化背景差异，员工对道德和伦理标准也有着不同的观点和立场。
对于商业道德的定义，古往今来人们都做了较为透彻的研究。例如周玉萍，廖启云，武杰在2003年生产力的专题研究中针对商业伦理道德做了一个全面的分析，《晋商商业伦理道德的形成，基本规范和价值》讲述了从明朝初期到清朝的晋商的商业伦理道德，他们给商业伦理道德套上了诚实，信义的称号。随着是时代的发展，商业伦理道德又有了不同的定义，朱卫嘉在2001年的《商业伦理在市场竞争中的地位及其发展趋势》又重新定义了。所谓的商业伦理道德指的是人们在商业活动中应该遵守的道德，规范和准则。根据前人的看法，我认为现代社会的商业伦理道德不仅只在于法律上规定的条款，更是每一位商家都应该遵循和承担的职业道德和社会责任。
全球化的不断发展，跨国公司正在不断地茁壮成长。对于如何正确的理解跨国公司，理解跨国公司的商业伦理道德也越来越受到重视。1983年联合国跨国中心定义了跨国公司。他们认为跨国公司是一个设立在另个货两个以上国家，在一个决策系统中进行经营，各实体之间通过股权或其他方式形成联系的一个实体。
4. 研究方案
本文首先通过文献调查法，参阅了国内外著名的有关于跨国公司，商业伦理道德以及文化对商业伦理道德的影响有关方面的文章，阐述了文化差异对跨国公司商业伦理道德的影响的概念，特点，和现状，以及跨国公司商业伦理道德目前的发展中所存在问题。然后通过对跨国公司的商业伦理道德可能存在的制约因素的研究和探讨，来提出推动跨国公司发展的对策和建议。并结合我自己的所学知识、查阅的文献和实践经历，提出了我的的观点、建议和意见，并融合所有信息进行分析。
5. 工作计划
写作方法：
1.确定题目、引用的材料及总论点，主要在序论部分。
2.再考虑如何用分论点论证说明，注意各部分之间的逻辑联系，即确定论文提要，把论文的大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，形成全文的概要，形成本论部分。
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