1. 研究目的与意义
我国长期以来要求深化供给侧结构改革，与此同时，党的十九大也提出了促进劳动力和人才社会性流动机制改革，这使得劳动力质量成为经济高质量发展中不可或缺的影响因素。供给侧结构改革的重点就是将劳动力质量和数量进行有机结合。面对我国人口数量的逐年减少，劳动力数量下降带来的劳动力供给减少，我们要解决发展企业经济或是社会经济的问题，在劳动力质量上寻找出路是一种新的思考方向。
劳动力质量不论在微观层面对于工资收入和工作满意度，或是在宏观层面对于区域经济发展均有重要影响。劳动力质量的提高可以缓解由于劳动力数量减少对企业生产效益的负面影响，以及有助于缩小区域经济发展水平的差异，促进产业升级，进而推动经济发展。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：本课题主要使用中国家庭追踪调查（CFPS）数据库数据，分别以2016、2018和2020年的截面数据，以及选取2016、2018、2020年个别地区的GDP等指标组成面板数据，从时间和空间两个层面剖析劳动力质量的特征及其影响因素，通过模型探寻劳动力质量对区域经济发展造成的影响。
拟解决的关键问题：随着劳动力质量的变化，区域经济发展水平呈现何种变化的问题。
3. 国内外研究现状
通过对中国期刊网、维普期刊网等主要文献检索网络以“劳动力质量”、“工作满意度”和“区域经济发展”为关键词检索结果的分析，本文认为，当前国内外关于劳动力质量对经济增长的影响的研究聚焦于如下几个方面：
（一）劳动力质量与工作满意度
在宏观经济中，明赛尔认为对于劳动力质量的度量可以通过受教育程度来反映，这也正是钞小静等在研究劳动力质量与经济增长关系时所采用的概念，她将劳动力质量具象为劳动者的受教育程度[1]。工作满意度是衡量员工对于所从事工作的态度和个人工作状态的指标[2]。才国伟、刘剑雄指出归因和工作自主权显著影响工作满意度，外部归因与其呈负相关关系，而自主权与其显著正相关[3]。
4. 计划与进度安排
2021年11月1日至2021年11月20日，完成选题；
2021年11月21日至2021年12月11日，完成开题报告；
2021年12月12日至2022年3月10日，完成论文初稿；
5. 参考文献
[1] 钞小静,沈坤荣.城乡收入差距、劳动力质量与中国经济增长[J].经济研究,2014, 49(06):30-43.
[2] Diestel S, Wegge J, Schmidt K H. The impact of social context on the relationship between individual job satisfaction and absenteeism: The roles of different foci of job satisfaction and work-unit absenteeism[J]. Academy of Management Journal, 2014, 57(2):353-382.
[3] 才国伟,刘剑雄.归因、自主权与工作满意度[J].管理世界,2013(01):133-142 167.
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