1. 研究目的与意义
新中国成立以后，由于我国人口基数庞大，长期以来计划生育政策都是我国的基本国策。1978年改革开放以后,随着我国经济的腾飞，以及人口结构的改变，人口红利逐渐消失。在进入21世纪以后，人口老龄化所带来的问题也愈发显现，继2002年的“双独二胎”政策，以及2013年的“单独二胎”政策之后，2015年10 月29 日，在党的十八届五中全会中正式宣布我国全面实施二胎政策，这也意味着我国长期以来坚持的计划生育政策被全面打破，迎来了全面开放二胎政策时期。但是在全面二胎政策广泛得到响应的同时，我们不禁会思考该政策对于相比于男性更为深受影响的适龄女性具体会有怎样的影响。一方面，在中华民族的传统观念之下，社会所制定的男主外女主内的劳动分工中，女性一直有着作为家庭主妇，相夫教子，并不外出工作的传统刻板印象。而在放开二孩政策实施之后，许多生育二胎的女性也不得不将更多的精力投入到照顾家庭方面，这也使得许多用人单位更加倾向于招聘能够将更多的精力放在工作之中的男性，从而加剧了职场上的性别歧视，导致许多职业女性不得不渐渐退出职场。另一方面，随着现代女性独立意识的增强，更多女性摒弃了原本作为家庭主妇的传统形象，更加追求事业上的成功，以及当代法律对于职业女性的保护愈发完善，例如我国《宪法》、《劳动法》和《妇女权益保障法》等在我国具有重要地位的法律都对男女权利平等做了明确而详细的规定，这也使得越来越多的女性选择在生育之后重返职场。本篇论文旨在通过数据以及问卷调查的方式，分析全面放开二胎政策对于女性的就业率和家庭照顾的影响，为全面放开二孩政策和未来中国妇女在全面二孩政策之下的就业形势以及中国老龄化形势之下的经济发展提出有效意见。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：中国开放二胎政策对妇女家庭照顾与劳动参与的影响
提纲：用摘要，引言等介绍论文背景以及国内外一系列研究情况，通过在栖霞区范围内发放一百份问卷调查的形式了解不同年龄层女性对于二胎与就业和家庭照料之间的看法。通过EVIEWS数据分析女性就业率和人口出生率之间的关系，并且得出结论，给予相关政策方面的意见和建议。
3. 国内外研究现状
国内外目前研究该问题的相关文献较少：
国内：
2013年王文佳对于单独二孩的政策的研究
4. 计划与进度安排
基于The Gender Gap Report2022-2022的中国女性就业率以及中国统计年鉴中，中国在2022年以后的生育率针对不同年龄层的女性通过EVIEWS等计量软件进行分析，并且在栖霞区范围内发放一百份问卷调查的形式了解不同年龄层女性对于二胎与就业和家庭照料之间的看法。最后得出开放二胎政策对于妇女就业率以及家庭照料的影响是否显著，并给予相关政策方面的建议。
5. 参考文献
[1]The Global Gender Gap Repor 2018，World Economic Forum
[2]The Global Gender Gap Repor 2017，World Economic Forum
[3]The Global Gender Gap Repor 2015，World Economic Forum
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