1. 研究目的与意义
（1）现实意义就业是民生之本，就业问题一直以来都是社会关注的重点。
因为就业问题不仅关系到社会的稳定发展，同时也是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分。
而非正规就业作为一种就业形式普遍存在于劳动力市场中，与正规就业劳动者相比，非正规就业劳动者既面临着环境难以适应问题，同时也存在着工作时间较长、工资收入较低且不稳定、社会融入状况较差等诸多问题。
2. 研究内容和预期目标
本文旨在研究非正规就业对劳动者幸福感的影响，以及其他相关因素如性别，身体健康状况，受教育程度等对劳动者产生的影响。
通过相关方面研究的文献资料收集、整理，数据收集、使用，进行进一步实证分析得出相关结论，主要解决非正规就业与劳动者幸福感的关系问题，以及非正规就业对幸福感产生影响的具体原因分析。
同时通过各种影响因素的分析回答决定我国劳动者幸福感的主要因素是什么。
3. 国内外研究现状
国内外文献关于非正规就业对劳动者影响的研究主要得出了两种结论：第一种结论是非正规就业对劳动者产生了积极影响。
Guest的研究结果证明：存在一部分劳动者倾向于选择自由多元的劳动方式，所以就业形式不稳定多变的非正规就业能够增加他们的主观幸福感，提升他们的生活质量。
Coad和Binder采用德国经济社会追踪调查数据进行论证分析，得出的结论是自己主动选择工作能够提高人们对生活的满意程度。
4. 计划与进度安排
1、2022年10月10日-2022年11月10日：完成毕业论文选题 2、2022年11月10日-2022年11月30日：搜集参考相关文献资料，加以整理汇总，完成开题报告3、2022年3月17日前：完成初稿和中期检查工作4、2022年5月5日前：完成论文修改、定稿、外文文献翻译工作 5、2022年5月31日前：完成论文的修改以及资料的整理，并准备好参加学院组织的论文答辩
5. 参考文献
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