1. 研究目的与意义
根据国家统计局发出的《2017年农民工监测调查报告》，我国农民工总量达2.87亿人，较上年增加1.7%；外出农民工1.72亿人，本地1.45亿人增加幅度均在1%以上。
韩兆龙和戈龙（2015）测算得到农民工占第二产业和第三产业的劳动投入量的比例从2000年的39.94%上升到2012年的51.56%，对经济增长的贡献率从6.6%增加到9.6%。
上述数据看出，农民工对我国各行各业经济的发展起着重要的作用，经济的正常运行离不开这一数量庞当的农民工群体。
2. 研究内容和预期目标
本文以签订劳动合同作为劳动者正规就业的标志，考察了正规就业对农民工工作满意度的影响。
现有的研究通常采用对特定地区搜集到的问卷数据进行计量模型的实证，大多仅仅进行定性的分析，少有研究某一特定因素对于工作满意度的影响。
研究某一特定因素的影响，也大多局限在农民工的收入以及社会保障等，忽略农民工正规就业对上述的影响效应，本文重点关注劳动力市场正规化使农民工正规就业可能产生的效应并如何影响工作满意度。
3. 国内外研究现状
劳动者拥有一份满意的工作，能够增加劳动者的生活幸福感（Grn C，2010） ，这有利于实现我国的构建社会主义和谐社会的目标。
王海成和郭敏（2015）研究发现劳动者的非正规就业即未签订劳动合同与正规就业的劳动者相比在收入水平、收入的稳定性、就业能力以及生活幸福感上存在着显著的差异，非正规就业的劳动者在这些方面的表现均小于正规就业的劳动者。
因此，推到劳动力市场规划化，提高农民工正规就业的比例对增加农民工工作满意度具有重要的现实意义。
4. 计划与进度安排
2022.11.15-2022.11.30 阅读大量资料并选取有用资料待用，完成开题工作 2022.12.1-2022.1.18上交详细的论文提纲，等待老师的指导意见 2022.1.19-2022.4.10 完成初稿2022.4.11-2022.5.16 完成论文修改、定稿、外文文献翻译工作 2022.5.17-2022.6.10完成论文的修改，准备论文答辩
5. 参考文献
Grn C, Hauser W, Rhein T. Is Any Job Better than No Job? Life Satisfaction and Re-employment[J]. Journal of Labor Research, 2010, 31(3):285-306. 王海成, 郭敏. 非正规就业对主观幸福感的影响——劳动力市场正规化政策的合理性[J]. 经济学动态, 2015 (5): 50-59.Clark A E. Job satisfaction and gender: why are women so happy at work?[J]. Labour economics, 1997, 4(4): 341-372. 李超, 郗希. 农民工工作满意度影响因素分析——基于新生代和老一代农民工的差异分析[J]. 中国农业大学学报, 2017, 22(2): 178-189. 林善浪,李龙新,林玉妹,张丽华.社会资本、劳动权益保障对农民工工作满意度的影响——基于福建农村的问卷调查[J].福建论坛(人文社会科学版),2012(11):135-140.
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