企业家行为与近代棉纺织企业成长开题报告

 2022-08-09 09:08:54

1. 研究目的与意义

尽管我国已有少数企业经营者已经具备企业家理性行为模式,但更多的经营者仍然是非理性的。

另外值得注意的是,企业家行为还受到诸多客观因素影响,这让许多企业经营者限制了拳脚。

而且由于我国的特殊国情,企业家的行为不仅仅受到市场的调整,还受到政策的制约。

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2. 研究内容和预期目标

研究企业家行为与近代企业成长的内在关系,在阅读大量文献的基础上总结理性企业家所应具备的能力,再运用扎根理论分析近代纱业企业家行为模式,找出企业成长所应具备企业家特质。

一、引言二、文献综述三、企业家行为分析(一)理性的企业家行为(二)现实的企业经营者行为四、研究设计(一)研究方法(二)研究样本选取(三)确保资料可靠性的措施(四)译码策略五、资料分析(一)荣氏单案例研究1.开放性译码2.主轴译码3.选择性译码(二)多案例比较分析六、研究结论

3. 国内外研究现状

企业成长理论的思想源于亚当#183;斯密(1776)提出的分工理论,而企业成长理论这一名词则是Penrose(1959)年正式提出的。

现代企业成长理论弥补了企业理论未考虑企业的异质性因素和内部资源的问题,作为现代企业成长理论基础的资源论(Penrose,1959)认为企业的资源和生产性服务都是异质性的,所以每个企业都有独特性,而企业在进行扩张的时候,其方向需要从以往得到的资源,和从市场上新得到资源之间的关系着手分析,所以一个企业所拥有的资源,不仅影响其兼并的扩张,还影响外部的扩张。

Hamel(1994)在资源论的基础上提出了企业核心能力理论,即企业通过连续的吸收、整合、重组和释放资源,并不断的升级资源配置,重新构建新的资源结构,方能适应复杂多变且动态的外界环境,帮助企业不断有效的成长。

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4. 计划与进度安排

2022.9.10-2022.11.10:资料、数据收集,确定论文题目。

2022.11.11-2022.11.30:完成开题报告。

2022.12.1-2022.3.18:完成初稿。

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5. 参考文献

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