产业结构升级对就业情况的影响开题报告

研究内容:1.梳理有关产业结构升级以及对就业状况影响的相关文献

2.对就业状况的影响分为总量，结构，质量三种情况，着重研究就业总量变化和就业结构效应。

3.主要分析江苏省的情况，分析产业结构和就业结构的现状，并选取可以代表产业结构优化的指标或者代表结构升级的关键因素从总量，结构方面探究对就业的影响。

3. 国内外研究现状

国外研究现状：

国外学者对关于产业结构优化对劳动力就业影响的研究起步很早，在这方面也提出了许多著名的理论。17世纪英国经济学家威廉.配第发现各国收入水平差异主要源自产业结构不同，而不同产业间收入的差异又会引起就业结构的变动。英国经济学家克拉克在其研究基础之上提出：随着人均国民收入水平提高，劳动力首先从第一产业向第二产业转移；当人均国民收入水平进一步提高时，劳动力便向第三产业转移。因此随着经济不断发展，第一产业劳动力不断减少，第二三产业劳动力不断增加。库茨涅兹在继承克拉克研究成果基础上，将一，二，三产业成为#8220;农业部门#8221;#8220;工业部门#8221;#8220;服务业部门#8221;，收集整理57个国家的数据将劳动力在产业间的演变路径概括为农业部门劳动力比重不断下降，工业部门劳动力比重大体不变或略有上升，服务部门劳动力比重不断上升，即库茨涅兹法则。钱纳里和赛尔奎于1986年通过研究发现在发达国家的工业化进程中，农业部门的产值和劳动力向工业部门的转换基本上相同，而在发展中国家，产值结构转换普遍先于就业结构转换。在改革开放以来，也有大量国外学者愈加关注中国的产业结构演进和就业结构的问题。Yang（1999）探究了中国东部沿海地区乡镇企业的发展与劳动力之间的关系。Young（2000）探究了改革开放以来中国制造业技术水平的提高对于制造行业就业情况的影响。

国内研究现状：产业升级并不等同于产业结构升级，在国内研究成果中存在不少混淆了产业升级与产业结构升级的关系。通常来说，产业升级大致可分为三方面的内容：宏观层面的产出水平增长，中观层面的产业结构变动和微观层面的产业价值链升级。田洪川（2013）对产业升级分成以上三个部分内容对就业的影响进行了研究，得出产业产出增长对就业产生正向作用,但促进效应在减弱；产业结构升级对就业规模起着负面作用,以技术效率为衡量的产业价值链升级对就业总体上能够带来创造效应的结论。本文主要研究的是产业结构升级对就业产生的影响，国内学者在这方面的研究已颇有建树。夏杰长（2000）对影响劳动就业的产业结构进行国际比较，简述了随着劳动生产率的提高，第一二产业劳动力占用将不断减少，第三产业从业人员比重呈不断上升的趋势。封晓庆（2007）通过实证分析与规范分析相结合，比较分析与综合分析相结合从东中西三个地区的产业结构和就业结构互动关系进行了研究，并发现东部地区产业结构和就业结构的协调性最强。樊秀峰等（2012）基于就业弹性视角对我国产业结构和就业吸纳能力进行实证分析，发现第一产业拉动就业能力不足，第三产业拉动就业能力较强。探究了众多影响就业的因素并韩元军（2012）得到产业结构优化升级在短期内会减少就业但在长期会增加就业的结果。

4. 计划与进度安排

首先，本文将在问题基础上回顾相关理论文献，总结出已有研究成果，并于已有研究成果中学习研究方法并提出自己的创新点。

其次，收集江苏省近15年来三次产业就业人数，三次产业产值，总产值等各种数据指标，分析江苏省产业结构和就业结构现状。

再次，运用定性定量分析相结合的方法，实证分析法等对已有数据进行整合，选取适合的指标来表示产业结构变动方向和产业结构变动速度，设置相关参数建立模型。

5. 参考文献

[1]西蒙.库茨涅兹.各国的经济增长[M].北京商务印书馆,1985

[2]钱纳里，赛尔奎因.发展的模式：1950-1970[M].北京经济科学出版社，1988

[3]Yang,Yao. Rural Industry and Labor Market Integration in Eastern China[J].Journal of Development Economics,Vol.59,1999,463-496.