1. 研究目的与意义
随着市场竞争的日趋激烈及信息技术的不断发展，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。
企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。
如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。
2. 课题关键问题和重难点
1、企业人事管理信息系统是基于J2EE技术开发，其中运用struts等框架，使用MVC模式，使得显示逻辑和业务逻辑相分离，从而降低了系统开发的复杂性，同时也提高了系统的伸缩性、灵活性和维护性； 2、Myeclipse对MySql数据库的操作应用MySql建立数据库连接，Myeclipse调用数据库函数，Myeclipse调用MySql存储过程的方法； 3、在Myeclipse中使用JSP、Java Servlet实现服务器端和客户端脚本页面的开发，使用Struts2，Spring，Hibernate框架实现系统的架构； 4、管理员和员工的权限区别管理员具有增加、删除、查找、修改等基本操作权限，而普通员工只有查找权限； 5、基于J2EE的企业人事管理系统主要包括系统关系，人员关系，薪资管理，考勤管理和机构管理等功能；通过Mysql数据库，建立员工表，考勤表和机构管理表等来实现以上功能。
3. 国内外研究现状（文献综述）
人力资源管理系统主导21世纪无论是发达国家还是发展中国家,对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识,并开始付诸行动。
世界公认，21世纪将是人力资源的世纪；人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远，这种状况的变化起因于竞争压力。
随着社会政治和经济的发展，人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变化。
4. 研究方案
通过E-R图描述人事管理系统的概念模型，表达出管理员和员工的权限和基本信息，设计出能够满足用户需求的各种实体，以及它们之间的关系。
将ER图转化为与之对应的逻辑结构，将实体和实体间的关系转化为关系模式，同时建立人事管理数据库表。
最后设计系统主界面和各功能模块，完成人事管理系统。
5. 工作计划
2022/03/152022/03/20：阅读查找资料，课题调研，学习J2EE相关知识。
2022/03/212022/03/29：完成英文文献翻译整理，完成开题报告。
2022/03/302022/04/10：系统分析与设计，开始软件编程继续查阅有关资料，综合相关文献阐述，与老师沟通自己的设计思路，明确自己的设计目标和意图。
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