1. 研究目的与意义
在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业内部的人事变动和部门规划也开始加速，传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度，迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。
科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。
信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。
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2. 课题关键问题和重难点
1.：基于javaEE的系统设计2：前期对于系统的需求分析和模块化设计3：系统环境的搭建4：数据库的表关系建立5：代码的编写和完整的通过测试
3. 国内外研究现状（文献综述）
1：UML建模技术统一建模语言(UML)是一个通用的可视化建模语言，用于对软件进行描述，可视化处理，构造和建立软件系统制品的文档。
它可用于对系统的理解、设计、浏览、配置、维护和信息控制。
UML适用于各种软件开发方法、软件生命周期的各个阶段、各种应用领域以及各种开发工具，UML是一种总结以往建模技术的经验并吸收当今优秀成果的标准建模方法。
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4. 研究方案
1：需求分析，进行调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容；2：数据库设计：根据系统功能需求进行数据库及其相关数据表的设计；3：系统总体设计：对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构；4：详细设计：对各模块进行优化设计；5：搭建运行环境，编写源代码；6：系统测试；
5. 工作计划
2022年3月5日-3月10日 写开题报告2022年3月15日-3月26日确定系统的功能模块2022年4月2日-4月10日 数据库设计2022年4月13日-4月20日系统功能模块设计与实现
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