1. 研究目的与意义
设计一套较好的人事工资信息管理系统,可以高效地解决一家公司的人事和工资的相关管理,大大提高了公司的人事工资管理效率。
因此,选这个课题是具有较强的实际意义的。
另外,开发人事工资信息管理系统,涉及到visual basic和SQL sever,以及odbc数据源。
2. 研究内容和预期目标
软件的具体框架的构建及功能实现;软件前台的界面设计;后台数据库与前台的链接;如何对不同等级管理员的区分;如何对数据库内容进行修改。
3. 国内外研究现状
国外关于人事工资管理系统的研究已经比较成熟,不论是在技术上还是在产品上 都比较的成熟。
其产品在理论性和先进性上很优秀。
国内的人事工资管理系统也很成熟,人事工资管理信息系统的使用也很普及。
4. 计划与进度安排
2022年11月01日 - 2022年12月01日: 论文资料收集整理。
2022年12月02日 - 2022年12月10日: 完成开题报告2022年12月11日 #8211;2022年12月20日:系统界面设计2022年12月21日 - 2022年3月15日:系统功能实现2022年3月15日 - 2022年4月01日:系统测试2022年4月01日 - 2022年5月20日:论文撰写,修改,定稿。
2022年5月20日 - 2022年6月01日:准备答辩。
5. 参考文献
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