1. 本选题研究的目的及意义
随着信息技术的飞速发展和企业管理理念的不断更新，传统的人事管理模式已经难以适应现代企业发展的需求。
企业人事管理系统作为一种高效、便捷、智能的管理工具，应运而生并得到迅速发展。
本选题的研究旨在探讨企业人事管理系统的构建与实现，以期为企业提供一套科学、规范、高效的人事管理解决方案，帮助企业提升人事管理效率，优化人力资源配置，增强企业核心竞争力。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，随着信息技术的快速发展和企业管理理念的不断更新，企业人事管理系统在国内外都得到了广泛的应用和研究。
1. 国内研究现状
国内对企业人事管理系统的研究起步较晚，但发展迅速。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究的主要内容包括以下几个方面：1.企业人事管理现状分析：分析传统人事管理模式的弊端，以及现代企业人事管理的发展趋势，明确企业人事管理系统的设计需求和发展方向。
2.企业人事管理系统需求分析：对企业人事管理的业务流程进行梳理，分析系统的功能需求、性能需求、安全需求和数据需求，为系统设计提供依据。
3.企业人事管理系统设计：设计系统的架构、功能模块、数据库模型和用户界面，并选择合适的开发技术和工具。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用文献研究法、案例分析法、系统分析法、软件工程方法等多种研究方法，并结合实际案例进行分析和论证。
1.文献研究法：查阅国内外相关文献资料，了解企业人事管理系统的发展现状、研究热点和未来趋势，为本研究提供理论基础和参考依据。
2.案例分析法：选取典型的企业人事管理案例进行分析，总结成功经验和失败教训，为本系统的设计和开发提供借鉴。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：1.将XXX与企业人事管理系统相结合，探索了一种新的XXX模式，可以有效提高XXX效率，降低XXX成本。
2.设计了一种基于XXX的XXX算法，可以有效解决XXX问题，提高系统的XXX性能。
3.开发了一种XXX功能模块，可以满足XXX需求，为用户提供更加便捷、高效的服务。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
1. 刘颖.新时代背景下企业人事管理模式创新研究[J].人力资源管理,2023(02):155-157.
2. 谢佳利,周游,李浩.中小企业人力资源管理系统的设计与实现[J].电脑知识与技术,2022,18(24):90-92 96.
3. 张晓,周志刚.基于SSM框架的高校人事管理系统设计与实现[J].电脑知识与技术,2022,18(22):128-131.
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