管理学类

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[人力资源管理] 关于经济管理类大学生就业胜任力分析开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 技术人员的工作压力研究开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 经济管理专业大学生专业认同比较研究开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 丹阳市霞琪内衣有限公司员工满意度调查开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 技术人员的创造性行为分析开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 关于江苏美嘉包装有限公司的招聘管理的研究开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 保险行业员工流失问题的研究-以中国人寿为例开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 关于超市行业的满意度调查开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 人力资源外包探析开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 新员工角色期待问题的研究开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 人-组织匹配与员工凝聚力关系的研究开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 企业文化对员工绩效行为的影响开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 高绩效压力银行业务人员的工作投入和心理健康研究开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 人才测评技术在企业中的应用研究—以PA公司为例开题报告 2022-09-04

[人力资源管理] 领导者日常小憩活动对下属工作绩效的影响研究开题报告 2022-08-30

[人力资源管理] 大型企业外籍员工招聘存在的问题及对策研究——以VIPKID为例开题报告 2022-08-30

[人力资源管理] 向上逢迎与组织公民行为关系研究：权力距离的调节作用开题报告 2022-08-15

[人力资源管理] 高绩效人力资源管理实践对员工工作投入的影响：承诺型HR归因视角开题报告 2022-08-15

[人力资源管理] 人际和谐对新生代员工敬业度的影响机制研究：人际公平的调节作用开题报告 2022-08-15

[人力资源管理] 员工工作家庭冲突对工作投入的影响研究：以工作幸福感为中介开题报告 2022-08-14

[人力资源管理] 职场友谊对新生代员工离职倾向的影响研究：工作满意度的中介作用开题报告 2022-08-14

[人力资源管理] 组织认同与领导认同交互作用对新生代员工建言行为的影响开题报告 2022-08-14

[人力资源管理] 服务业员工情绪智力对工作满意度的影响研究：自我效能感的中介作用开题报告 2022-08-14

[人力资源管理] 差序式领导对新生代员工亲领导非伦行为的影响研究：领导认同与道德推脱的中介作用开题报告 2022-08-14

[人力资源管理] 心理契约违背对员工反生产行为的影响研究开题报告 2022-08-14

[人力资源管理] 家长式领导对新生代员工越轨创新行为的影响研究：组织认同的中介作用开题报告 2022-08-14

[人力资源管理] 变革型领导对员工建言行为的影响：权力距离的调节作用开题报告 2022-08-14

[人力资源管理] 员工职场帮助行为对工作绩效的影响机制研究——组织支持感的调节作用开题报告 2022-08-13

[人力资源管理] 员工工作家庭冲突对职业成功的影响研究：员工创造力的中介作用开题报告 2022-08-13

[人力资源管理] 包容型领导对员工创新行为的影响研究：员工反馈寻求行为的中介作用#8203;开题报告 2022-08-13

[人力资源管理] 家长式领导对员工建言行为的影响：以感知到的主管开放性为中介开题报告 2022-08-13

[人力资源管理] 互联网的应用对零售企业绩效的影响研究——以XX公司为例开题报告 2022-08-10

[人力资源管理] 企业的绩效管理制度研究—以XX公司为例开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 电力企业员工培训与开发的有效策略研究——以湖南省A电力公司为例开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 变革型领导对组织公民行为的影响：心理授权的中介作用开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 激励机制在企业人力资源管理中的作用研究开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 企业文化对员工绩效影响的研究开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 关于中小企业培训效率的研究开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 90后普通高校大学生就业压力因素分析–以经管系为例开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 中小企业人员流失管理策略研究开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 海底捞薪酬对员工满意度的影响研究开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 关于南京地区普通本科学校大学生创业意愿的研究开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 民营企业绩效考核指标问题与对策的研究开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 对麦当劳员工满意度的影响因素的研究——以南京地区为例开题报告 2022-08-09

[人力资源管理] 人力资源管理实践对新生代员工组织公民行为的影响开题报告 2022-08-08

[人力资源管理] 上司辱虐管理对员工情绪耗竭的影响开题报告 2022-08-08

[人力资源管理] 高绩效工作系统对员工工作投入的影响开题报告 2022-08-08

[人力资源管理] 人力资源管理实践对员工情绪耗竭的影响开题报告 2022-08-08

[人力资源管理] 企业员工培训绩效的提升研究 —— 以上海太平洋房屋为例开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 员工暗黑人格对职场人际冲突的影响：员工工作场所负面八卦的中介作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 感知新冠病毒感染威胁对员工工作投入的影响：自恋人格的调节作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 人际冲突对员工工作敬业度的影响：需求满足的中介作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 上司辱虐管理对员工敬业度的影响：组织承诺的中介作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 创新工作要求对销售员任务绩效的影响：目标取向的调节作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 共享经济背景下平台型企业的绩效管理研究—以“滴滴出行”网约车司机为例开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 变革型领导与交易型领导对员工工作投入的影响：集体主义的调节作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 人力资源管理系统对销售员建言行为的影响：组织承诺的中介作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 工作场所八卦对员工离职倾向的影响：人际冲突的中介作用开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 中小企业员工薪酬满意度的提升研究开题报告 2022-08-06

[人力资源管理] 员工目标取向对任务绩效的影响：工作投入的中介作用开题报告 2022-08-06

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