1. 研究目的与意义
在企业社会工作的课程结束后,笔者有幸加入中国人寿保险公司(后简称中国人寿)实习,见识到了中国人寿保险公司企业内部文化的魅力与作用，笔者将自己所观察希望将其文化系统整理提炼出来形成本文。限于能力和文章篇幅,本文仅从企业文化的诊断和核心理念提炼两个方面进行重点阐述。
现代企业在多年的发展过程中,既积累了深厚的文化底蕴,就象一个宝减,值得深挖和提炼;同时现代企业在发展壮大过程中,也势必存在多元文化的冲突和矛盾,企业越大,管理的难度越大,这将直接影响公司的经营效率和竞争力,但如果对其进行因势利导,加以整合,使之融为一体,形成统一的价值观和经营理念,这将极大的提升企业的凝聚力和经营管理效率,同时使企业的知名度和美誉度得到提高,进而提升企业的核心竞争力。
核心竞争力应该是企业综合运用科研技术、销售管理、品牌文化的能力,是一种内在的不易被竞争对手复制的组织运作能力。有了核心竞争力,就能拥有长期稳定的竞争优势。世界500强之所以发展到今天,一个重要的原因是在发展过程中能够不断的巩固和发展自身的核心竞争力。而且这种核心竞争力是建立在专业化的基础上的。500强中不少企业有过从专业化到多元化再到专业化的经历,以前主要是兼并,越大越好,现在则是有兼并也有剥离。
2. 研究内容和预期目标
一、企业文化在现代企业中的地位与作用
企业文化是企业的软件工程和无形资产。凡是成功的企业必然有它们的企业文化作为精神支柱来确保企业成功。
（一）企业文化对企业发展的重大现实意义
3. 国内外研究现状
一、国外企业文化研究的历史背景总体情况
在20世纪80年代，#8220;企业文化#8221;作为一种管理理论传入我国，并逐渐成为经济管理学界的热门话题。在借鉴西方有关企业文化研究的基础上致力于研究中国特色的企业文化理论，对于文化的内涵构成问题上，我国学者提出了一些有价值的见解和看法。
郭纪金（1995）认为企业文化是企业内部全体成员共同遵守的规章制度行为准则，及共同认可的价值观，经营哲学、道德标准和管理方式的总合，在实现企业短期及长期目标的过程中形成并逐渐建立起来的。
4. 计划与进度安排
1.论文前期准备阶段（2022.1～2022.4）。这一阶段主要的任务有：查阅文献、收集资料、保险公司访谈。通过以上这一系列的工作获得所有要的研究内容。
2.研究与探索阶段（2022.4～2022.5）。这一阶段的主要任务有：问卷调查、数据分析；开始撰写论文初稿，实现阶段性成果。在这一阶段，通过第一阶段所获得的研究资料进行分析处理，然后根据研究的结论采取相应的活动来探索有助于解决企业文化问题的活动，并开始着手撰写论文，实现阶段性成果。
3.结题阶段（2022.5～2022.6）。这一阶段的主要任务是修改和完善论文，完成答辩。在前两个阶段的基础上，从大量的研究资料中获得所需要的研究内容，反复修改和完善论文，得出研究成果，顺利完成答辩。5. 参考文献
[1]、 黄泳佳: 试论保险企业文化建设， 现代经济信息， 2010， 1
[2]、杜付萍: 关于大地保险企业文化建设的探索， 现代企业文化， 2011， 9
[3]、修 波: 加强保险企业文化建设促进保险事业发展， 中国科技财富， 2010， 12
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