1. 研究目的与意义
市场经济的发展，使自主择业观念被越来越多的人所接受，我国自由职业者的队伍越来越壮大，已经成为新的社会阶层的重要组成部分。有数据显示，目前我国自由职业者已经发展为大约 1500 万人左右。这一新的社会群体在我国经济社会中的作用越来越突出，他们的存在和发展已经引起了社会各界的广泛关注。随着市场经济的进一步发展，自由职业的范围将更加广泛、内部构成也日益复杂，除了传统的自由职业者以外，许多新兴的行业中都聚集了大量的自由职业者。
那么在组织的威力无所不在的今天，不隶属于任何组织的自由职业者群体的幸福感到底是高是低？在2015年的最具幸福感职业调查中，自由职业者排名第一。这一点更引起了大众的热烈关注，那么，脱离了体制的管辖，自由职业者的幸福感从何而来，又被什么所影响呢？这一声疑问成为了本文研究的动意和出发点，本文就自由职业者的幸福感的影响因素及其质性进行探讨和研究。
2. 研究内容和预期目标
最具幸福感职业调查已经好几年了。2012年排第一的是普通公务员；2013年是教师；2014年是政府官员，到了2015年则是自由职业者，而政府官员今年却是被排到了第三。前几年排第一的都是体制内的，而2015的自由职业者则是体制外的。自由职业者的幸福感提高是由什么引起的？自由职业者的幸福感又受什么因素影响？其因素的质性又是如何？这是本文研究的关键问题。
在中国社会由 #8220;单位制组织#8221;向#8220;社会化组织#8221;的转型过程中，以自主性和独立性为特征的自由职业者大量涌现。他们为摆脱单位体制的各种束缚，自主择业和创业，以其高超的专业技能和独特的从业方式凸显其个体的独特性。自由职业群体一跃成为最具幸福感职业榜首，其深层原因着实令人好奇，作为社会中的新生力量，对影响其幸福感的因素的研究是社会学研究中不可忽视的现实课题。从幸福感着手，不仅仅是探析和评判自由职业者的幸福感程度如何，更是要从中去发掘这背后的原因与影响因素，更要从中去提出问题和改善的对策。
3. 国内外研究现状
袁新生（2001）认为，养老保险是影响自由职业者幸福感的重要因素。
邢军（2004）认为，自由职业者的选择，就是一个不断越过陷阱，寻找幸福的过程。
冯素梅（2006）认为，在日本自由职业者激增的大环境下，自由职业者按其意识可以分为三类：延期决定型、追求理想型和迫不得已型。
4. 计划与进度安排
论文研究计划：
2022-12-10至2022-12-30 指导老师与学生见面,填好《本科毕业论文任务书》
2022-1-12 交开题报告大纲
5. 参考文献
[1] Sullivan S E.The Changing Nature of Careers: a Review and Research Agenda. Journal of Management . 1999
[2] Gideon Kunda,Stephen R Barley,and James Evans.Why do contractors contract?The experience of highly skilled technical profession-als in a contingent labor market[J]. Industrial and Labor Relations Review . 2002
[3] Sherry E Sullivan,amp;, Michael B Arthur.The evolution of the boundaryless career concept: Examining physical and psychological mobility. Journal of Vocational Behavior . 2005
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