1. 研究目的与意义
选题意义：
在政府全面深化改革与服务型政府建设的过程中，优化政府部门的内部管理制度以提升运转绩效是其中的重点。要实现基层税务机关职能的有效发挥，离不开基层税务干部的付出。但由于基层税务干部长期高负荷的工作，由此所形成的心理压力，导致其身心疲惫。当前国内经济下行压力逐步加大，而国家财政支出刚性需求不断增加，财政收支矛盾比较突出。所有的任务层层分解到每名基层税务干部，上至局长、下至税管员，个个身上有任务、人人肩上有担子。只有通过缓解干部的各类压力，充分发挥每一名税务干部的工作潜能，才能更好地留住人才，调动人才积极性，切实履行好“为国聚财、为民收税”的神圣使命，最大限度地保障国家财政收入，为经济社会持续健康发展提供充裕的财力保障。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
本文在研究税务基层干部压力水平及应对方式的基础上，运用社会工作、心理学等相关学科知识，结合国内外学者相关的研究成果，探讨应对税务基层干部的心理压力方法。
主要运用的问卷来自《应对方式问卷》，由肖计划等人参照国内外应对研究的问卷内容以及有关应对理论，根据我国文化背景编制而成。
3. 国内外研究现状
一、国外研究综述
1.关于心理压力
压力反应说：汉斯塞利(Hans Selye)（1976）认为压力是内外环境因素作用于机体时所产生的“非特异性反应”，也就是说压力是一种持续的躯体反应，他强调人面对压力时生理变化的特征。Quick J（1990）认为个体具备主动调动自身资源去应对所面对的压力源，并且这种反应具有下意识性与规律性。
4. 计划与进度安排
1、2022年11月至2022年1月，拟订提纲。通过学校图书馆书籍、电子网络、杂志以及硕博论文收集相关资料，在学习所有与论题相关知识点的基础上，总结并提炼出提纲，填写开题报告。
2、2022年1月至3月，完成初稿。进一步收集相关资料，按照前期拟订出的提纲，充实论文的内容，并对其加以具体分析论证，完成论文初稿。
3、2022年3月至4月，反复修改初稿。仔细阅读初稿，对其不足之处以及语句不通顺之处进行修改，并查阅近期文献充实论文。
5. 参考文献
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
