基于互联网背景下的新型空间形态探索 ——移动互联办公空间设计开题报告

移动互联办公空间，具体研究内容包括：

（1）基于当今互联网背景下办公的进化发展历史。

（2）降低空间使用成本、资源浪费和增加空间利用率，对空间进行多样化和灵活化的运用，实现空间和资源共享。

（3）弹性互联空间的设计探索及需要注意的设计原则。

（4）丢掉繁复与堆砌造型手法设计，用简单的元素表达出空间氛围。

拟解决的关键问题：

（1）如何让这个办公空间设计在未来可持续发展，而不会随时间的流逝而失去价值。

（2）如何灵活布局空间确保员工捕捉到创造性，维持办公效率，例如家具的可移动布局或可移动隔断衔接内外部，创造“连接”，呈现出一种“移动办公”的工作状态，暗示两者间的互动关系。

（3）如何运用色彩来塑造不同空间，其次运用绿色环保的材料进行再利用及氛围营造功能。

国内研究现状：

（1）北京林业大学的陈绍禹、等人在《联合办公空间的使用需求分析中》中分析了联合办公使用者共享交流的需求，空间设计上要与传统办公空间区分开，空间的交流性、灵活性是重点；陈佳奇在《共享式创新——众创空间的创客及互动》谈到，共享经济下的联合办公解决了空间资源闲置的问题。联合办公将传统办公单向的交往模式转化成复杂自由的模式。

（2）吴菁蓉《现代办公空间的弹性设计研究》，提出弹性办公空间设计是为了延续“时间”，分析办公环境的弹性设计要求以及办公空间弹性设计的模式，总结了办公空间中弹性设计的原则和方法；柴锰杰、金申运、季阳《现代办公空间隔断设计探析》，对现代办公空间的隔断设计进行了详细分析，强调了使用隔断可以使原来的固有结构产生变化，创造出丰富多彩的办公空间。

（3）有关办公空间设计的文献和书籍都是从办公建筑、室内和是室外景观的整体出发去论述，针对这种特定空间的色彩设计研究，形成理论的资料少之又少。虽然也会有相关的书籍，但是它们大多缺乏体系化地阐述和研究，而直接对办公空间环境设计的色彩应进行探讨的就更是凤毛菱角。

国外研究现状：

（1）在德国出版的《办公室设计手册》中，托马斯阿诺尔德提出在设计办公建筑空间时要考虑到建筑空间对使用者的生理及心理影响，强调人性化的办公环境对办公者的促进作用。这时引入高科技设备则是一种营造建筑空间的技术手段，而不是主要的设计内容和目的。对此美国PDR设计事务所在2017年出版了《共享办公空间》，书中探讨了寻找建筑内部激发思想碰撞的创新点的方法，期待以办公空间对办公者的才能和工作流程进行整合和提升。

（2）《领导会谈（LeadertoLeader）》期刊中写到：家与办公室之间的空间称为第三办公空间，这些空间灵活并具有社交功能。如星巴克、图书馆等。多数人会选择这些地方办公。

论文研究计划：

（1）文献分析——通过大量搜集与当代联合共享办公设计、弹性办公空间设计和色彩应用相关的中英文著作、互联网资料、期刊杂志和学位论文等，明晰课题研究范围，对在南京的创意联合办公空间调研活动调研提供资料，并为本次研究提供理论支持。

（2）案例分析——整理、分析、归纳在互联网、外文和中文书籍杂志上搜集的关于移动弹性办公空间设计和联合办公建筑空间的最新动态，结合实地调结果总结出移动互联办公空间设计的原理和设计原则。

（3）项目实地调研——在选取南京较为有代表性的氪空间和wework联合办公空间进行实地调研，一方面以一个使用者的视角去体验当代共享空间给人的真实感受，另一方面通过观察其内部创作者的行为模式，了解当代共享产业建筑空间的社会认可度、使用情况以及后其运营状态。通过对实地调研结果的比较和分析得出当代共享产业建筑空间设计中存在的一般性问题，并通过分析获得较高认可度的案例得出设计经验。

（4）总结分析——根据设计成果对设计理论的反思，将设计方法进行总结和完善。确定移动互联共享办公项目定位方向、设计原则是否达成预想。总结不足，展望未来。

撰写方案：

1.明确选题目标及意义

2.相关课题调研与解析

3.课题初稿（内容含设计想法、理念）

4.具体空间设计、分析、逻辑（此部分为报告成果）

5.反观，总结不足与产生的新问题

6.大学四年总结与致谢

方案实施阶段：

第一阶段（2022-12-1——2022-12-31）：制定调研计划，实地考察。

第二阶段（2022-1-1——2022-1-31）：匹配毕业设计空间，制作前期调研PPT。

第三阶段（2022-2-1——2022-3-31）：假期扩大区间调研，充实调研，调整初稿及毕业设计方案构想。

第四阶段（2022-4-1——2022-5-15）：返校后在毕业设计初稿的基础上，进行深化设计，进行毕业设计报告的撰写，进行答辩。

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[5] 刘淑敏.众创空间共享模式设计研究[D].天津美术学院，2017.

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