1. 研究目的与意义
研究背景：
回顾我国发展历程，儒家文化已经成为我国优秀传统中的一个必不可少的组成部分，同样儒商精神也成为了商业文化中的一个重要元素。随着时代和人们观念的进步，21世纪是一个注重文化管理的时代，企业管理者也更加重视企业文化和企业精神的建设以及管理。多元化企业文化是指基于多样化价值观基础之上的, 考虑到不同员工、组织、团体等需要而确立起来的包含多种并以一种企业文化为主元文化的一种新型的、复杂的企业文化。儒商精神在多元化的企业文化中占据着举足轻重的地位以及为促进企业的发展发挥了不容忽视的作用。
在《儒商概念的源缘因变及其时代价值》中马文军提出了现代儒商文化的核心内容体系分别适用于不同商业主体和商业关系。一是创新文化及精神适用于多数相关利益者和企业整体，既适用于横向关系，又适用于纵向关系。二是商业五常伦理主要适用于处理平等主体之间的关系，是应用范围最广泛的基本准则。三是等级管理制度及文化适用于企业内部管理和政商纵向行政管理以及不同等级企业家之间。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
本文主要会分为以下几个内容：
1.儒商精神的时代内涵
3. 研究的方法与步骤
研究方法：
1.文献分析法：搜集、鉴别、整理资料、全面正确的了解掌握文献内容
2.文献索引法：通过查阅互联网等搜索文献资源来整合出完成论文研究所需的各种文 献资料
4. 参考文献
[1]（佚名） Ｉｎｄｉｖｉｄｕａｌｉｔｙ ａｎｄ Ｉｍｍｏａｌｉｔｙ ｉｎ Ｃｏｎｆｕｃｉａｎ Ｓｐｒｉｔｕａｌｉｔｙ．Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｋｏｒｅａｎ Ｒｃｌｉｇｉｏｎｓ．２０１８
［２］（佚名） Ｃｏｎｆｕｃｉａｎ Ｓｐｉｒｉｔｕａｌｉｔｙ．Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｋｏｒｅａｎ Ｒｃｌｉｇｉｏｎｓ．２０１８
［３］ＧｗｏｎＳａｎｇＵ． Ａ Ｓｔｕｄｙ ｏｎ Ａｓａｎ Ｊｅｏｎｇ Ｊｕ－Ｙｅｏｎｇ＂ｓ＇Ｉ－Ｗｅ＂Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ Ｍｏｄｅｌｓ：－Ｈａｒｍｏｎｙ ｂｅｔｗｅｅｎ Ｃｏｎｆｕｃｉａｎ Ｓｐｉｒｉｔ ａｎｄ Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．［Ｊ］ Ｔｈｅ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ｆｏｒ Ｋｏｒｅａｎ Ｃｕｌｔｕｒｅ Ｖｏｌｕｍｅ．５９，２０１５．１４５－１７８
5. 计划与进度安排
根据学校安排，可按照一下时间段划分：
1. 第七学期10-11周：论文命题与选题；指导教师与学生见面，第一次面授；
2. 15-18周：学生根据教师下达的任务书，进行论文撰写的前期准备；
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